Resultado é o dobro do ano passado e carteira de pedidos cresce para 25,5 bilhões de euros
A carteira de pedidos aumentou para € 25,5 bilhões, enquanto a entrada de pedidos cresceu 7,4%, para € 12,7 bilhões. A receita cresceu para € 10,2 bilhões. A fabricante de aerogeradores está focada em aumentar a lucratividade e a competitividade em um ambiente complexo para turbinas eólicas. De acordo com Markus Tacke, CEO da Siemens Gamesa, não há dúvida de que a energia eólica está atingindo maturidade e agora está liderando a transição energética, sendo importante para combater as mudanças climáticas. Segundo ele, os resultados mostram adaptação com sucesso a uma mudança e que a estratégia L3AD2020 está no caminho certo para proporcionar crescimento sustentável e liderança de longo prazo em nossa indústria.
A Siemens Gamesa registrou uma forte entrada de pedidos nos negócios onshore: 9.389 MW, crescendo 4,8%. Os mercados que mais contribuíram para esse desempenho foram os EUA (27%) e a Índia (20%), seguidos pelo Chile e China (7% cada). A unidade offshore registrou crescimento de dois dígitos (+ 10,9%) devido aos novos mercados, principalmente Taiwan, que contribuiu 1,5 GW em pedidos. Enquanto isso, as ordens de serviço aumentaram 13,4% no ano fiscal de 2019. Esta unidade de negócio contribui com contratos muito lucrativos, responsáveis por 47% da carteira de encomendas da empresa. Todas as unidades de negócios tiveram aumento de receita em relação ao ano passado: Onshore em 7%, Offshore em 18% e Serviços em 17%.
Apesar das boas perspectivas, a pressão dos preços está afetando as margens da indústria e pesando nos retornos dos fabricantes. Nesse ambiente, a Siemens Gamesa cumpriu suas metas de lucratividade graças ao seu programa de transformação, que ajudou a obter mais de € 1,4 bilhão em economia acumulada. A empresa também está implementando uma estratégia de financiamento verde para se posicionar como um dos principais impulsionadores do desenvolvimento sustentável.
O objetivo da Siemens Gamesa é aumentar a competitividade para manter sua liderança no setor e garantir crescimento rentável a longo prazo. Isso, por sua vez, permitirá responder melhor às necessidades de seus clientes em um setor em transformação. Para ajudar a atingir esse objetivo, a empresa anunciou um programa de ajuste em sua estrutura, que resultará na redução de sua equipe global em até 600 funcionários nos próximos dois anos. As consultas com os representantes dos trabalhadores começaram nesta manhã com o objetivo de chegar a um acordo nas próximas semanas.
Fonte: Agencia Canal Energia.